Quatre qualités indispensables d’un coaching vers la réussite
1. Compétence dans la matière
Le coach doit être un expert dans la matière cible, tel que les mathématiques, la statistique, le droit, la chimie, etc. Il est capable de répondre à toutes les questions posées par l’étudiant et d’expliquer les concepts qui n’ont pas été compris. Cela signifie qu’il possède un diplôme ou une certification appropriée dans le domaine d’expertise.
2. Plan de travail clair
Le coach établit une plan de travail pour guider l’étudiant dans ses études. Le plan contient des objectifs d’apprentissage clairs et spécifiques, ainsi que des tâches et des échéances pour les accomplir. Cela permet à l’étudiant de suivre une progression claire et de mesurer son progrès au fil du temps.
3. Suivi régulier
Le coach suit régulièrement l’étudiant, par exemple, en fixant un rendez-vous hebdomadaire. Ainsi, l’étudiant reste motivé et engagé dans son apprentissage. Le coach fournit un soutien régulier, évalue les progrès de l’étudiant et l’aide à surmonter les obstacles.
4. Évaluation régulière
Le coach évalue régulièrement l’étudiant pour vérifier si les objectifs d’apprentissage sont atteints. Cela implique des interrogations régulières pour évaluer les connaissances de l’étudiant, afin qu’il sache s’il progresse ou s’il a besoin d’ajuster son plan de travail. L’évaluation régulière est importante pour que l’étudiant reste concentré sur ses objectifs d’apprentissage et pour que le coach s’adapte aux besoins changeants de l’étudiant.
En somme, le coaching efficace nécessite une combinaison de compétences techniques et de compétences pédagogiques, ainsi qu’une attention régulière à l’étudiant et ses besoins.
Tout cela doit être effectué avec empathie et dans un environnement positif qui encourage l’apprentissage.
