Coaching voor succes op de universiteit is gericht op studenten van superieur (universiteiten, hogescholen). Het biedt een regelmatige ondersteuning (gemiddeld één keer per week) en vakoverschrijdend (d.w.z. de leerling wordt gecontroleerd en begeleid bij al zijn werk, niet alleen bij één vak). Verzoek om informatie over Cogito coaching
Deze coaching voor succes op de universiteit heeft twee doelstellingen:
- Vragen beantwoorden om de student uit te leggen wat hij of zij niet heeft begrepen. Want veel studenten begrijpen hun cursussen niet grondig, waardoor ze ze niet naar behoren kunnen leren;
- Maar ook om het in twijfel te trekken, om kennis valideren
Veel van onze studenten vinden het inderdaad moeilijk om zichzelf te evalueren. Ofwel evalueren ze zichzelf te optimistisch, ofwel evalueren ze zichzelf juist pessimistisch.
Er zijn een aantal redenen waarom universiteitsstudenten het moeilijk kunnen vinden om zichzelf te beoordelen. Ten eerste kan zelfbeoordeling moeilijk zijn omdat het moeilijk om objectief naar zichzelf te kijken en om hun eigen sterke en zwakke punten te herkennen. Daarnaast kunnen sommige leerlingen moeite hebben met het stellen van haalbare doelen en het beoordelen van hun vooruitgang ten opzichte van deze doelen. Ten slotte kunnen sommige studenten moeite hebben zich op hun werk te concentreren of hun tijd effectief te beheren, waardoor het moeilijk kan zijn hun eigen prestaties te beoordelen.
Weten of men werkelijk op 15/20, 12/20 of 8/20 zit, is een belangrijk gegeven dat de begeleidingsstrategie stuurt. Het stelt de leerling namelijk in staat om weet waar hij staatDit gebeurt op een transparante en realistische manier.
Als het resultaat 15/20 is, moedigt dit de leerling aan om zijn uitstekende werk voort te zetten. Als het resultaat onvoldoende is, helpt de coach de leerling om de redenen te begrijpen en onverwijld te corrigeren wat moet worden gecorrigeerd, in de methode of in de assimilatie.
Het uiteindelijke doel van de coachingHoe slagen op de universiteit Het doel is de leerling te begeleiden naar succes in de januarizitting, die vaak bepalend is voor het succes van het hele jaar, en vervolgens in juni en eventueel augustus.
